MÉCANICIEN OU MÉCANICIENNE RESPONSABLE DES ATELIERS MÉCANIQUES

Date de publication : 27 juillet 2026

Description de l'emploi

La Ville de Danville est actuellement à la recherche d’un mécanicien responsable des ateliers mécaniques (superviseur).

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Le titulaire de ce poste est sous la responsabilité immédiate du directeur des travaux publics.  Le mécanicien responsable des ateliers mécaniques planifie, supervise et coordonne l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la réparation et à la gestion de la flotte de véhicules et d’équipements municipaux. Il encadre une équipe de mécaniciens et assure la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements municipaux, tout en respectant les normes de santé et sécurité, les budgets et les conventions collectives en vigueur.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Supervision et gestion du personnel
    • Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de mécaniciens.
    • Répartir les tâches quotidiennes et prioriser les travaux selon les besoins opérationnels.
    • Assurer le respect de la convention collective, des horaires et des procédures internes.
    • Participer à l’évaluation du rendement, à la formation et à l’intégration des employés.
    • Intervenir dans la gestion des conflits de travail de premier niveau.
  • Gestion de la flotte et des équipements
    • Planifier et coordonner l’entretien préventif et correctif des véhicules et équipements municipaux (camions, machinerie lourde, équipements spécialisés).
    • S’assurer de la disponibilité des équipements pour les opérations (déneigement, voirie, etc.).
    • Diagnostiquer les problématiques mécaniques complexes et soutenir l’équipe au besoin.
    • Maintenir à jour les dossiers d’entretien et l’historique des réparations.
  • Planification et contrôle des travaux
    • Établir les priorités de réparation selon l’urgence, la sécurité et les opérations municipales.
    • Coordonner les travaux avec les autres divisions (voirie, aqueduc, parcs, incendie, etc.).
    • Assurer le suivi des travaux confiés à des fournisseurs externes.
    • Participer à la planification saisonnière (déneigement, période estivale, préparation de la flotte).
  • Santé et sécurité au travail
    • Appliquer et faire respecter les normes en santé et sécurité (CNESST).
    • Identifier les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en place des mesures correctives.
    • Participer aux enquêtes d’incident et aux inspections de sécurité.
    • Promouvoir une culture de prévention au sein de l’équipe.
  • Gestion administrative et budgétaire
    • Collaborer à la préparation et au suivi du budget de l’atelier mécanique.
    • Contrôler les coûts liés aux réparations, pièces, carburant et services externes.
    • Participer à l’analyse du cycle de vie des équipements et aux recommandations de remplacement.
    • Rédiger des rapports, suivis et indicateurs de performance.
  • Approvisionnement et relations avec les fournisseurs
    • Participer au processus d’achat de pièces, d’équipements et de services.
    • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
    • S’assurer de la conformité des achats aux politiques municipales et aux appels d’offres.

Critère d’emploi

QUALIFICATION ET RESPONSABILITÉS

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, engins de chantier ou domaine connexe.
  • Formation en supervision ou gestion (un atout).
  • Possède 5 à 8 ans d’expérience pertinente (en mécanique de véhicules lourds ou équipements municipaux);
  • Expérience en supervision de personnel (atout majeur).
  • Expérience en milieu municipal ou syndiqué (atout).

 

COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS

  • Leadership terrain et capacité à mobiliser une équipe.
  • Excellentes compétences en planification et organisation.
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Connaissance des normes de santé et sécurité.
  • Habileté à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise des outils informatiques de base (GMAO, Excel, courriel).

 

CONDITIONS PARTICULIÈRE

  • Disponibilité pour des horaires variables en période critique (ex. déneigement).
  • Possibilité d’astreinte ou d’appels d’urgence.
  • Permis de conduire valide.

 

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS SALARIALES

Selon la convention collective de travail en vigueur.

Salaire horaire: 35,59$

 

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Faire parvenir votre candidature au plus tard le 10 août 2026 par courriel à : directiontp@danville.ca par la poste ou en personne au 150, rue Water, Danville, QC J0A 1A0.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Pour appliquer :

Commerces et développement
Prochaine séance : 24 août 2026 à 19h00