La Ville de Danville est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour son Service de la vitalité du territoire et des loisirs.
Sommaire des responsabilités
Vous êtes une personne dynamique, structurée et motivée à jouer un rôle clé dans une municipalité en plein essor? En tant que directeur(trice) du Service de la vitalité du territoire et des loisirs, vous serez responsable de la planification stratégique, de l’organisation et de la gestion de projets visant à améliorer la qualité de vie de nos citoyens tout en favorisant le développement économique et communautaire de Danville.
Description des tâches
1. Leadership stratégique et organisationnel
- Jouer un rôle de conseiller(ère) auprès de la direction générale, en apportant des recommandations éclairées pour orienter les priorités municipales.
- Développer et mettre en œuvre des politiques, plans directeurs et programmes alignés avec les besoins de la population et les orientations du conseil municipal.
- S’assurer de l’efficacité et de l’imputabilité des initiatives entreprises, tout en favorisant une gestion saine et innovante du service.
2. Gestion des ressources et des finances
- Superviser les ressources humaines : former, encadrer et évaluer le personnel sous votre responsabilité.
- Préparer et contrôler le budget du service, en veillant à une gestion rigoureuse et conforme aux politiques municipales.
- Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et financières afin de maximiser l’impact des projets.
3. Développement économique du territoire
- Planifier et coordonner les projets visant à stimuler le développement économique, l’attractivité du territoire et la vitalité des secteurs commerciaux.
- Collaborer avec la Corporation de développement économique pour soutenir des initiatives d’expansion, de consolidation ou de financement.
- Élaborer des plans stratégiques de développement visant la croissance économique du territoire.
- Représenter la Ville lors d’événements économiques ou de rencontres avec des organismes tels que la MRC, les chambres de commerce et les groupes d’intérêt.
- Planifier, gérer et coordonner les demandes de subventions liées aux projets en cours et futurs.
- Participer activement aux comités municipaux et externes, en veillant à représenter les intérêts de la Ville auprès des citoyens, des ministères, des milieux scolaires, de la santé et des affaires.
4. Gestion des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
- Concevoir une programmation variée en loisirs, culture, sports et vie communautaire adaptée aux besoins des citoyens.
- Superviser les infrastructures récréatives et culturelles, incluant la planification de leur entretien et de leur développement en collaboration avec les travaux publics.
- Développer des ententes intermunicipales pour optimiser les services offerts et promouvoir la collaboration régionale.
- Mobiliser et soutenir les bénévoles, organismes et partenaires pour concrétiser des projets communautaires enrichissants.
