DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET GREFFIER(ÈRE)

Relevant du conseil municipal, le ou la directeur(trice) général(e) et greffier(ère) planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la Ville de Danville, conformément aux orientations du conseil et aux lois en vigueur. Il ou elle agit également à titre de greffier(ère).

Pourquoi choisir Danville?

Située au cœur de l’Estrie, la Ville de Danville est reconnue pour son dynamisme, son patrimoine bâti exceptionnel et sa qualité de vie. Bordée par la nature et dotée d’infrastructures de proximité, Danville attire de plus en plus de familles, d’entrepreneurs et de professionnels. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée et dans une ville à taille humaine? Ce poste est pour vous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations, politiques et priorités du conseil municipal;
• Agir comme personne-conseil auprès des élues et élus;
• Encadrer et soutenir l’équipe municipale dans une approche mobilisatrice;
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines, matérielles et financières;
• Gérer les relations de travail dans un environnement syndiqué;
• Analyser les dossiers stratégiques et recommander les actions appropriées;
• Assurer une circulation fluide de l’information entre le conseil et l’administration;
• Représenter la Ville auprès des instances externes;
• Promouvoir la qualité des services à la population et le respect des valeurs d’équité et de transparence;
• Préparer les séances du conseil (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, règlements) en collaboration avec la greffière-adjointe;
• Veiller à la conservation des archives officielles et à l’application des lois municipales;
• Agir à titre de président(e) d’élection, en conformité avec la LERM;
• Superviser les processus d’élection municipale, de référendum, et les demandes d’accès à l’information.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein;
• Rémunération globale compétitive incluant assurances collectives et régime de retraite;
• Environnement de travail stimulant, humain et engagé;
• Formation continue et cotisation professionnelle payée.