Agent(e) de soutien administratif et réceptionniste – remplacement d’un congé de maternité

Date de publication : 26 mars 2026

Description de l'emploi

La titulaire de ce poste relève directement de la directrice des finances et assure l’accueil, le soutien administratif général, certaines fonctions financières liées à la taxation et à la facturation, ainsi que les communications municipales.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Assurer l’accueil des citoyens (en personne, par téléphone et par courriel), fournir les renseignements généraux et diriger les demandes vers les services appropriés.
  • Effectuer diverses tâches administratives et de bureau, incluant le classement, la gestion des boîtes d’archives, la préparation et l’expédition du courrier ainsi que la production de documents.
  • Recevoir et enregistrer les plaintes et requêtes, les transmettre aux services concernés et produire les rapports requis.
  • Assurer le soutien administratif en matière de taxation et de facturation : renseignements aux contribuables, changements d’adresse, émission et vérification des états de compte, facturation (incluant les droits de mutation) et signalement des ajustements requis à la directrice des finances.
  • Assurer certaines fonctions financières, incluant la gestion de la petite caisse, les encaissements et dépôts ainsi que le traitement des paiements en ligne (SIPC).
  • Effectuer la saisie des factures fournisseurs et apporter un soutien aux comptes à payer, au besoin.
  • Collaborer à la préparation des dossiers pour les vérificateurs, en collaboration avec la directrice des finances.
  • Participer aux rencontres de planification des communications municipales.
  • Rédiger, planifier et publier du contenu informatif sur les réseaux sociaux municipaux (notamment Facebook).
  • Concevoir, scénariser et réaliser des montages vidéo expliquant les services, projets et règlements municipaux.
  • Effectuer toute autre tâche connexe en collaboration avec la direction des finances.

Critère d’emploi

QUALIFICATION

Diplôme d'études professionnelles en secrétariat et/ou comptabilité ou l'équivalent.

Expérience: 1 an à moins de 2 ans.

HORAIRE DE TRAVAIL ET ENTRÉE EN POSTE

35 heures par semaine

Entrée en poste : Juin 2026

SALAIRE ET CLASSIFICATION

Salaire : -selon la convention 2026 en vigueur

Poste syndiqué, temps plein, temporaire – remplacement d’un congé de maternité

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Faire parvenir votre candidature par courriel avant le 1er mai 2026 à : tresorerie@danville.ca par la poste ou en personne au 150, rue Water, Danville, QC J0A 1A0. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Pour appliquer :

Commerces et développement
Prochaine séance : 13 avril 2026 à 19h00